Ciao, sono sempre più incasinato per via di mio papà. Mi sapreste dire se ci sono dei permessi per assistere un familiare gravemente malato? Mio papà ha un’invalidità grave e beneficia della legge 104. Pertanto ho già diritto ai 3 giorni mensili di assenza, ma vorrei sapere se posso beneficiare di altri permessi perché sto letteralmente prosciugando tutte le mie banca ore e le ferie e non so proprio come fare. Grazie mille. |
Ci dispiace molto per questa tua difficile situazione. Ti suggeriremmo di avvalerti della legge 53/2000 che prevede un permesso retribuito di tre giorni lavorativi all’anno in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge o di un parente entro il secondo grado o del convivente. Il D.M. n. 278/2000 recita così: “La lavoratrice e il lavoratore, dipendenti di datori di lavoro pubblici o privati, hanno diritto a tre giorni complessivi di permesso retribuito all'anno in caso di decesso o di documentata grave infermità del coniuge, anche legalmente separato, o di un parente entro il secondo grado, anche non convivente, o di un soggetto componente la famiglia anagrafica della lavoratrice o del lavoratore medesimi. Per fruire del permesso, l'interessato comunica previamente al datore di lavoro l'evento che dà titolo al permesso medesimo e i giorni nei quali esso sarà utilizzato. I giorni di permesso devono essere utilizzati entro sette giorni dal decesso o dall'accertamento dell'insorgenza della grave infermità o della necessità di provvedere a conseguenti specifici interventi terapeutici”. Per ottenere questi permessi è necessario presentare, per la grave infermità, documentazione rilasciata da un medico specialista del Servizio Sanitario Nazionale o convenzionato, dal medico di medicina generale. La documentazione va presentata entro cinque giorni dalla ripresa del lavoro. Il datore di lavoro può richiedere periodicamente la verifica dell'effettiva gravità della patologia. Ti invito anche a valutare di utilizzare il congedo straordinario retribuito previsto per i lavoratori dipendenti, familiari di soggetti con handicap in situazione di gravità accertata ai sensi dell'art. 4, comma 1, L. 104/199 2 che ti da diritto di assentarti, entro 60 giorni dalla richiesta, per la durata massima di due anni, anche frazionabili, per ciascuna persona portatrice di handicap e nell'arco della vita lavorativa (art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001). Ti rivolgiamo i nostri più sentiti auguri.
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Luglio 2017
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