Buongiorno, lavoro in Veneto Banca con un contratto di apprendistato dal settembre del 2012 e sono un vostro iscritto. In uno dei tanti dibattiti televisivi nei quali si parla di Jobs Act ho scoperto che il comma 3 della Legge 183/2014 prevede che siano assoggettati a un contratto a tutele crescenti tutti quei dipendenti assunti a tempo indeterminato dopo l’entrata in vigore del presente decreto anche se in azienda precedentemente a tale data. Sono particolarmente amareggiato. Rispetto ai colleghi con un’anzianità maggiore prendo uno stipendio più basso e non ho diritto integralmente al vigente CIA. Non mi sono mai sentito un lavoratore di serie B proprio perché sapevo che era una condizione provvisoria e che a breve avrei avuto gli stessi diritti e le stesse tutele di tutti i miei colleghi. E’ vero che oggi un posto di lavoro è importante e che si deve essere disposti a qualche sacrificio, ma come è possibile che nessuno abbia fatto o detto nulla a difesa dei giovani come me che perdono un’importante tutela e la garanzia di un futuro più sereno? E’ possibile che a pagare dobbiamo essere sempre noi? |
F.A.Q. (Frequently Asked Question)
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