Avrei bisogno di un paio di delucidazioni per quanto riguarda la scelta di lavorare durante l’ottavo mese di gravidanza. Io ora sono al 6° mese, ma se il ginecologo mi dovesse dare l’ok per lavorare l’ottavo mese poi lo recupero dopo il parto. Mi hanno detto che se durante l’ottavo mese, lavorando, mi assento anche per un solo giorno (per malattia o altro) il mese “salta”, nel senso che non viene conteggiato come mese lavorato... è vero? La domanda va inoltrare al datore di lavoro? Quando entrerò in maternità obbligatoria quali richieste devo fare? |
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Luglio 2017
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