Grazie mille.
Nel numero di Parola alla FABI di gennaio ho letto il quesito del collega in merito ai congedi parentali per i papà. Tra breve lo diventerò anche io: posso richiedere il part-time. Lavoro in nella D.T. Nord Ovest e appartengo alla terza area professionale.
Grazie mille. Buongiorno, da un po’ di anni sottoscrivo la polizza per i rischi professionali. Volevo sapere se, in caso di errori sulle segnalazioni di operazioni sospette ed eventuali ammende, la polizza viene in nostro soccorso. Vi sarei grato per qualche dettaglio in più. Saluti. Cari Sindacalisti della FABI, qualche giorno fa il sindacalista di un’altra sigla, parlando di fondi pensione, ha detto che si può riscattare totalmente la propria posizione previdenziale aziendale in qualsiasi momento semplicemente scontando fiscalmente l’aliquota marginale. Ha inoltre aggiunto che, con il riscatto totale e l’adesione a un nuovo fondo, non si perde la qualifica di “vecchio iscritto” (n.b.: la mia adesione al Fondo BPI risale al 1990) e nemmeno l’anzianità maturata nel fondo. Io ho sempre creduto il contrario e per questo motivo chiedo a voi se potete fare un po’ di chiarezza sull’argomento perché credo sia utile anche agli altri colleghi. Un altro quesito: quando saranno organizzati incontri per spiegarci cosa pos- siamo fare con le nostre posizioni previdenziali aziendali? Grazie anticipate. Qualche giorno fa ho ricevuto una mail da Arca dove ricordano che esiste la possibilità di fare l’affrancamento sui fondi. Riguarda anche i fondi pensioni? Grazie. Spettabile Sindacato Fabi, come ogni anno si avvicina il momento di “scegliere” i corsi di formazione. Vi chiedo: c'è un monte ore annuale obbligatorio per dipendente? Se sì, come è suddiviso tra autoformazione on line e corsi in aula? Buongiorno, vi chiedo per cortesia un’informazione. Sto usufruendo dei permessi per l’allattamento previsti fino al compimento del primo anno del bambino con orario di lavoro dalle 8.15 alle 13.30. Quindi inserisco in procedura, dalle 14.30 alle 14.45 un quarto d’ora di banca ore e dalle 14.45 alle 16.45 allattamento. Essendo prevista la possibilità di fare mezza giornata di ferie è possibile inserire come giustificativo la mezza giornata di ferie (la mattinata) e per pomeriggio usufruire comunque dell’allattamento? In effetti quando io vado ad inserire il giustificativo allattamento mi esce la seguente dicitura “IN CASO DI ASSENZA PER L’INTERA GIORNATA IL PERMESSO SPETTA COMUNQUE”. O diversamente devo inserire la giornata intera di ferie? Ringrazio in anticipo per la disponibilità. Buona giornata. Buongiorno, sono venuto a conoscenza della possibilità, per noi quadri direttivi, di chiedere alla Banca il pagamento delle “maggiori prestazioni” di orario. In pratica farsi pagare le ore in più che facciamo. Purtroppo non conosco bene né in che misura, né tantomeno come fare... Potreste darmi qualche informazione in più? Grazie, molto gentili. Cordialità. Cari sindacalisti, in questo particolare momento storico si sente parlare di un aumento, da parte degli istituti di credito, del numero dei provvedimenti disciplinari nei confronti dei propri dipendenti. Si è creata molta preoccupazione e insicurezza e ammetto che anche io, nonostante abbia sempre lavorato nel rispetto delle norme e dei regolamenti, comincio a temere di dover rispondere personalmente per qualsiasi cosa. Un calo di attenzione, una piccola distrazione potrebbero avermi fatto cadere in errore senza accorgermene. Come se non bastasse si sente parlare sempre più spesso di imprenditori che, non trovando alcuna via per uscire dalla crisi, decidono di togliersi la vita. E’ una situazione difficile e ho paura, lo ammetto. Da una parte la Banca che mi chiede di far rientrare con ogni mezzo possibile i clienti in difficoltà, dall’altra i clienti che chiedono aiuto in un momento particolarmente difficile. Non voglio dilungarmi troppo e vengo a una domanda (estrema, lo ammetto) che mi piacerebbe fosse pubblicata su Parola alla FABI: sono curiosa di conoscere l’opinione del resto dei colleghi che lavorano in questo importante Gruppo che si è sempre dichiarato vicino ai propri clienti. Dunque, se un cliente dovesse compiere insani gesti attribuendo parte della responsabilità al proprio gestore o al proprio direttore, questi ultimi potrebbero essere chiamati in causa e venir contestati di reati quali: stalking, omicidio colposo o simili?
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F.A.Q.Le domande e le richieste di aiuto inviate dagli Iscritti alla FABI del Gruppo Veneto Banca e pubblicate nella rubrica Leggi le nostre risposte cliccando su:
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Luglio 2017
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